PV Bestuur

Deze missie richt zich op het gevoel van de medewerkers (trots, verbonden, saamhorigheid) en het gevoel van de ‘omgeving’ van het UMCG (imago, verankering).  Het gevoel van de medewerkers beoogt de PV te beïnvloeden door activiteiten te organiseren en prijsvoordelen aan te bieden. Activiteiten worden voor alle leeftijden aangeboden en bij voorkeur zo georganiseerd dat medewerkers elkaar ontmoeten en zich er gezamenlijk voor inschrijven. We gaan mee met maatschappelijke ontwikkelingen en wensen van onze leden bij de keuze van de activiteiten. De prijsvoordelen zijn een ‘extra bonus’ omdat je in het UMCG werkt of hebt gewerkt. De omgeving beïnvloeden we door activiteiten te organiseren waar medewerkers hun vrienden of familie mee naartoe nemen of er met trots over vertellen. Prijsafspraken met winkeliers, restaurants en andere bedrijven vergroot het contact van het UMCG en haar medewerkers met de regio en daarmee de verankering. We richten ons op de vrije tijd van onze medewerkers vanuit de visie dat ontspanning bijdraagt aan de gezondheid en dat de balans ‘inspanning – ontspanning’ om evenwicht vraagt. We sluiten daarmee aan bij de Healthy Ageing en Healthy@Work gedachten van het UMCG.